Bărbatul care a avut în secret trei locuri de muncă trebuie să returneze 670.000 de coroane

Foto: Shutterstock.com.

Un bărbat care a avut în secret trei locuri de muncă diferite se duce la buzunare.

Un angajat care a lucrat în secret cu normă întreagă pentru trei asociații de locuințe în același timp a pierdut toate cele trei locuri de muncă.În plus, el trebuie să plătească înapoi doi dintre angajatorii săi, în valoare totală de aproximativ 670. 000 de coroane.Acest lucru este conform RTL Nieuws.

Bărbatul a început la sfârșitul anului 2017 la organizația de locuințe Wooncompas din Ridderkerk.În funcția de ‘consultant pentru zone rezidențiale’, el a lucrat 36 de ore pe săptămână pentru un salariu lunar de 4. 560 de euro.

Un an și jumătate mai târziu, fără să își informeze primul angajator, bărbatul a acceptat un alt loc de muncă cu normă întreagă.Acesta a fost la asociația de locuințe Mooiland din Grave, unde a început să lucreze ca manager cu un salariu lunar de 4. 418 euro pentru 32 de ore pe săptămână.

La cel de-al doilea angajator, bărbatul a fost autorizat să lucreze 8 ore pe săptămână la Wooncompas.În realitate, el a lucrat acolo 36 de ore pe săptămână.În mod remarcabil, acest lucru a trecut neobservat pentru o perioadă remarcabil de lungă, deoarece angajatorii săi nu și-au dat seama.Posibil pentru că angajatul avea adesea posibilitatea de a lucra în afara biroului ca parte a sarcinilor sale.

În octombrie 2019, bărbatul s-a dat bolnav la Wooncompas ca urmare a unui accident rutier, iar o lună mai târziu s-a dat bolnav și la Mooiland.El a primit indemnizație de boală de la ambii angajatori.

Deși bărbatul se afla în concediu medical la primii doi angajatori, a acceptat un al treilea loc de muncă în vara anului 2020.În luna aprilie a aceluiași an, a început ca liber profesionist pentru 8 ore pe săptămână la asociația de locuințe Wooninvest din Voorburg, care s-a transformat într-un post cu normă întreagă în iunie.

Nu mult timp după aceea, însă, acoperirea bărbatului a fost descoperită.După ce a fost anunțat de compania de pensii că era înregistrat și la alte două companii, primul său angajator și-a dat seama că bărbatul avea mai multe locuri de muncă.Ca urmare, a fost concediat imediat.

Ulterior, doi dintre cei trei foști angajatori au cerut despăgubiri bărbatului.Aceștia cer ca bărbatul să restituie o parte din salariul pe care i l-au plătit în perioada respectivă.

Primul angajator a cerut o sumă de aproape 64. 000 de euro, ceea ce echivalează cu aproape 480. 000 de coroane daneze, în timp ce al doilea angajator a cerut înapoi peste 37. 500 de euro.Aceasta echivalează cu aproape 280. 000 de coroane.

Dar bărbatul nu credea că trebuie să returneze nimic, deoarece prestase munca pentru ambele companii în mod satisfăcător.

El a precizat că a lucrat și în afara orelor de program și că a externalizat o parte din muncă.De asemenea, a subliniat că angajatorii săi nu s-au plâns niciodată de munca sa.

Instanța a fost parțial de acord cu această apărare și a decis că, pentru perioada anterioară concediului medical, bărbatul nu trebuia să restituie salariul, deoarece valoarea muncii sale nu putea fi stabilită la zero.

Cu toate acestea, pentru perioada în care bărbatul a fost acasă în concediu medical, în timpul căreia și-a luat un al treilea loc de muncă, a fost obligat să restituie salariile plătite de cele două societăți.

Ca urmare, el a trebuit să plătească aproape 44. 000 de euro către Wooncompas și peste 37. 500 de euro către Mooiland.În plus, a fost obligat să acopere o parte din cheltuielile de judecată ale foștilor săi angajatori.Prin urmare, suma totală s-a ridicat la aproximativ 90. 000 de euro, ceea ce corespunde la aproximativ 670. 000 de coroane.

Related articles

Comments

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Share article

Latest articles

Newsletter

Subscribe to stay updated.

spot_img