Foto: Soldat.
Când Madalyn Parker i-a scris un bilet de boală sincer șefului ei, a primit un răspuns surprinzător.
Când ne dăm bolnavi de la serviciu, de obicei o facem pentru afecțiuni fizice, cum ar fi gripa, oase rupte sau alte motive tangibile.Dar când Madalyn Parker, dezvoltator web la Olark Live Chat din SUA, a anunțat că este bolnavă, avea nevoie de câteva zile libere pentru a-și hrăni bunăstarea mentală.
Acest lucru este conform publicației britanice Metro.
Iată ce relatează ziarul englez Metro.Într-un e-mail cu subiectul ‘Unde este Madalyn?’. tânăra a scris scurt, onest și sincer: ‘Îmi iau liber astăzi și mâine pentru a mă concentra asupra sănătății mele mintale.Sper să mă întorc săptămâna viitoare, odihnită și 100% pregătită să mă întorc din nou’.
Poate că v-ați temut că această explicație nu va fi luată în serios sau că Madalyn va fi rugată să dea explicații suplimentare.Dar, la scurt timp după aceea, ea a primit un răspuns uimitor din partea șefului ei principal, Ben Congleton.Acesta a scris:
‘Vreau să vă mulțumesc personal pentru că trimiteți astfel de e-mailuri.Când o faceți, ne reamintește că zilele de concediu medical pot fi și despre sănătatea noastră mintală.Nu pot înțelege de ce acest lucru nu este un standard în toate locurile de muncă.Sunteți un model pentru noi toți și ajutați la eliminarea stigmatului, astfel încât să putem fi cu toții ‘întregi’ la locul de muncă.’
Foto: Madalyn Parker.
Madalyn a fost atât de mulțumită de răspuns încât a făcut o captură de ecran și a împărtășit schimbul de e-mailuri pe Twitter.Până acum, acesta a primit peste 30. 000 de aprecieri și a fost distribuit de peste 8. 000 de ori.
Ulterior, Ben Congleton a scris o postare pe blog în care își detaliază gândurile despre mediul de lucru și îngrijirea sănătății mintale.Printre altele, el scrie:
‘Nu aveam nicio idee că răspunsul meu (la Madalyn) va primi atât de multă atenție, iar acest lucru demonstrează că abordarea mea față de sănătatea mintală este neobișnuită.Mi-am dat seama cât de mult impact a avut e-mailul meu când am început să citesc unele dintre răspunsurile la tweet-ul lui Madalyn.Unele dintre ele chiar m-au făcut să plâng.’.
Acum nu putem spera decât că deschiderea lui Madalyn și înțelegerea și recunoștința șefului ei se vor răspândi în lumea corporatistă și în alte locuri de muncă în care bolile și problemele de sănătate mintală sunt încă tabu.
